泄露了公司机密？女员工投诉苹果内部存在性别歧视，竟惨遭解雇

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苹果公司(Apple)解雇了高级工程项目经理阿什利·约维克(Ashley Gjøvik)，因为她直言不讳地讲述了自己在这家科技巨头收到性别歧视和充满对女性敌意的工作环境。

据报道，约维克花了几个月的时间与苹果公司讨论这个问题。据外媒描述，苹果邀请了约维克在今天下午进行一次谈话。然而，当她通过电子邮件要求进行一次正是对话，以便有书面记录时，苹果公司却回复说她说“选择不参与讨论”，而在几小时后，她被通知：“你被解雇了。”

在8月初的一条推特中，约维克表示，在对工作场所的性别歧视以及不安全、充满敌意的工作环境表示担忧后，她被无限期带薪行政假。此外，她还被劝阻不要使用即时通讯软件Slack，因为她一直它上面在公开批评苹果。她对这家科技巨头的抱怨包括：在演讲时被要求让她的语气不那么权威。据称，其中一些人认为她“对白人男子太苛刻”。这位前苹果工程师还在推特上表示，苹果公司告诉她：当一名男主管约她出去喝酒，并一直谈论对妻子和情妇的不忠，这是“没关系的”。

今年8月底，约维克向美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)提交了一份针对苹果的投诉，称苹果对她进行了13次报复。在她的文件中，她说她经历过职场骚扰。她还说，她的监督职责被重新分配给了同事，而她被分配了一些不受欢迎的任务。她在一份声明中对媒体表示，她早已经做好了被苹果公司解雇的准备。她说:“当我在3月份开始提出工作场所安全问题时，几乎立刻就面临了报复和恐吓，我开始为这种事情的发生做好准备。我很失望，一家我从小就喜欢的公司竟然这样对待他们的员工。”

当约维克事件首次曝光时，苹果公司在一份声明中表示:“我们一直致力于创造和维持一个积极和包容的工作环境。我们会认真对待所有的问题，一旦有问题出现，我们会进行彻底的调查。出于对相关个人隐私的尊重，我们不会讨论具体的员工事宜。”

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