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收官再看《理想之城》,圈层内容的极致化实验︳黑白文娱专访主创
《理想之城》以极稳的状态,完成了一场从头至尾的包裹在真实日常中的汹涌。我们说它是当下职场剧的天花板,除了那些戏剧张力表演张力布景构建,更重要的是它难得地始终持住了一种坚若磐石的信念感,让理想主义在跌跌撞撞中寻找不可能中的可能,让故事和人物脱离了矫揉造作、自我感动,这也是职场剧“去伪存真”的重要一步。
作者:宜超、蓝二
编辑:王子之
版式:王威
黑白文娱:作为“家长”,你们眼中《理想之城》的最“理想”之处为何?
“对于爱奇艺来说这是一个比较大的创新尝试,我们在垂直细分领域做到极致化的作品,也得到了非常好的回报。并且这部作品其实是进一步验证,早前我们老板龚宇先生表达过的一点观点,就是圈层的内容做到极致化,是未来一个非常大的趋势。《理想之城》让我们看到了实效。”
爱奇艺高级副总裁、总制片人 戴莹
“我们尽全力将真实表现到极致。从人物设定、演员造型、台词设定、场景,都竭尽全力地做到最真实。以演员的造型为例,不磨皮,不用美颜滤镜,孙俪几乎素颜,都是为了展现真实的人物。一个真实的职场剧是每一个角色都是立体的人物,没有脸谱化的好与坏,是丰满立体真实,代表着自身立场发声的真实的人。对这部剧,我的理想是突破,突破国内职场剧的惯性表达,突破迎合所谓的观众、市场需求和完美的‘美图秀秀’式审美,追求展现和还原真实的生活,替每一个身处职场的人,提出问题,试图给予解答。”
传递娱乐集团CEO、联合出品人 赵文竹
“现在朋友们已经不叫我娘娘了,管我叫筱筱。”《理想之城》的主演孙俪在微博中透露,她的新代称,缘于人们在主角苏筱的身上,看到了“曾经或者现在还在坚持理想的自己”。
导演刘进则在接受媒体专访时提到,是剧集产生的代入感,让观众达成了共情:“生活中,大家只能看见自己,看不见别人。《理想之城》展现了一个‘上帝视角’,可以让观众在剧中‘看到自己’的同时,也看到别人。”
这部被观众形容为“正儿八经”的职场剧,让人如临现实职场,比“宫斗剧”多了一些真实,比“鸡汤剧”多了一些地气;有网友自嘲地评论道,“真不敢相信周内打工,周末还要看别人打工,但剧是好看的”,足见这部剧虽然扎心,但确实有些让人欲罢不能的魔力。
你的理想你的城
以《杜拉拉升职记》为代表的内地职场剧“1.0”版本,转眼已历经了10年的迭代。不过,回忆起曾经的“杜拉拉”们,你还能想起他们所为之奋斗的是哪家公司、什么行业吗?
几年前,就有影视专业人士不无叹息地评论:职场剧不好做,部分作品偏离了轨道,讲述的内容似乎与职场本身没有紧密的联系,“批量生产的不外乎是成功学和厚黑学”。
武汉大学的张正君在今年发表的文章中,总结了“内地职场剧‘肥皂化’”的定义:在媒介文本中加入大量的肥皂剧特征,如再现生活却不具备真实性、剧集以情感为主线、强化“情感强势”和“经济弱势”等,使其原本独特的“职场”属性消失。
当下,创作者们也意识到:职场剧如果不“去伪存真”,突破叙事与价值观上的局限,便无法满足现代都市观众对于剧集真实性,获得情感关怀、人生启迪的需求。
从这个意义上看,《理想之城》正在展现职场剧于困境下求改变、求升级的诚意:剧集借苏筱所坚持的对“干净的造价表”的纯粹“理想”,企图唤醒存在于每个都市人心中的初心,为剧集的价值观找寻到了一个直击人心的落脚点;而剧中的“城”,也是你我每天奔波其间的,收容了所有爱恨情仇、喜悦与委屈的熟悉空间,它是真实存在的。
黑白文娱:职场剧不好拍,《理想之城》做对了什么?
“最核心的有三点。一,在职场层面上,剧本做到了非常写实,是真正有职场经历的人创作出来的,所以它对于很多职场人来说,有很强的代入感。二,有好文本之后,你要找到一个跟它能够产生共鸣和化学反应的导演团队,是水准匹配且初级判断和价值观与作品非常一致的这样一位导演,能带领这个项目到达一个非常好的方向。我觉得刘进导演就是这样的一个人,他也是快速就被剧本所打动,并且在他看来这个项目的精彩程度可以称得上是现代版的《白鹿原》。三,我们要去尊重创作本体,那么我们要找到的演员,每一个角色的匹配度都是最关键的。”
戴莹
《理想之城》改编自小说《苏筱的战争》,担任了本剧编剧的原著作者周唯曾总结:“我认为不仅要说服观众,我更希望是能够启发观众。”
剧集将关键词转移到了“理想”,而不止于职场的“战争”:原著故事在苏筱任集团重要职位后便戛然而止,改编后,苏筱参与到了“赢海集团子公司的合并和重启”这个重大事件,与更多人物产生更复杂的交集,人物在实现理想的过程中,自身也完成了更充分的成长。
“理想”一词,赋予了人物与故事的内在动因,为其“注入灵魂”,为剧集提供了更广阔的讲述和思考空间,和站位更高的价值领域。
我们看到苏筱始终保持着精气神,辗转于众建集团、天成公司、赢海集团,应对着“老小狐狸”、心机上司、难搞同事,却始终坚持着原则。因为在她的心中,一直葆有对造价师神圣的职业理想;正如她在反驳前男友周峻时所说:“如果理想掺杂着出卖,那就不是理想,那是满足欲望。”
人物的行为建立了可信度和感染力——这可能正是在客观上,大家都在“出卖自己的时间和精力”的今天,继续保持心气与立场的苏筱们,能够赢得屏幕前每个仍抱持理想的人源自内心的认同的原因。
但,如果只是一碗“职场鸡汤”,可能仍难让观众觉得顺口;“理想”也需落地,进取不是口号。
“从来如此,就是对的吗?”“制度并不为发展服务,内部的沉疴陋习太多。”苏筱对于权威和既有框架提出了挑战,也拿出了符合造价师这个职业身份本身特点的实际行动,用事实说话、有理有据:对于材料成本的科学把控、分包商资格的系统化评估、为满足业主需求对设计方案的合理调整等等,最终促成了问题的实质性解决。
有意思的是,在以往的职场剧中鲜有涉猎的“建筑业”题材,意外获得了观众的认可和共鸣,甚至有网友表示“开始对造价师这个职业感兴趣了”;这一方面与剧集对行业细节的真实还原有关,另一方面也与这个行业本身的特质有关。
“建筑”与城市有着天然的紧密联系,建筑从业者的理想,恰好关联了生活在城市中每一个个体实现安居乐业的追求;在讨论“城”的话题时,建筑业便自然地成为一股纽带,使得剧中这些建筑业从业者的理想,同样叠加了城市建设发展的理想、生活于城市中的所有人的理想,让观众在无形中更加认同这是“自己的理想、自己的城”。
在建筑的语境下,更容易理解:人不只是依附于“城”这个大壳的蜗牛,而同样参与了这个城市一砖一瓦的建设。柏拉图的《理想国》即探讨了有关“个人正义”与“城邦正义”的关系:当人找到了让自己内在秩序井然、最应该去做的那个使命时,就是找到了“正义”,而当每个人都归于天性,整个城便也实现了“正义”。
一碗“鸡汤”,在寻找这种“正义”的过程中,便不再止于“鸡汤”。
“我们这部剧最初确实出现了一些观剧门槛,这也是前期比较大的一个挑战,但是你如果想要扎实地迎来一个强的剧集爆发,前面按照戏剧规律去做的铺陈讲述又是必不可少的。它的主要问题就在于,可能与现在这个时代人们的观剧习惯有一些背离。我们这次努力地做平衡,大家也可以看到随着剧集的发展,我们整体的口碑、流量、长尾效应都是越来越好的,它也算是一种自证。当然我们还需要不断摸索,希望对大众需求能够适配得更好。如果我们后续再做第二季第三季,我们会进一步优化,让观众能更好地进入内容体验。”
戴莹
聚焦两类人群:
都市“初老”族、新时代“杜拉拉”
在剧情刚刚展开的阶段,天科主任经济师夏明就在做新员工培训时强调:“做一个合格的造价师,最关键的不是和数字打交道,而是和人。职场不是只有专业能力,还有人心的博弈。”
“人心”贯穿剧情始终,有人评价:《理想之城》将中国人情社会里的“做人艺术”,刻画得入木三分。
而在剧集中,被最多裹挟入这场明里暗里的博弈中的,有两类尤其值得瞩目的人群:三十而立的“初老”人群、当下都市职场的女性。
“‘理想’在表达的是职场中的女性,她们披上盔甲,踏入战场,不辨雌雄。《理想之城》的幕后工作人员女性也占很大比例,总制片人、两位编剧都是女性,我想传达的是女性在职场只有变得更加强大,才能保护自己,保护自己想保护的人和事。”
赵文竹
“上大学的时候,觉得25岁已经很大了,可转眼就30。”剧中的吴红玫曾对闺蜜苏筱这样说。“未熟先老”是这一代来到大城市、接受良好教育的青年所面临的共同尴尬局面:有知识、有想法、有理想的他们,没有资历、没有人脉、没有物质基础,每每在想要展翅起飞的时候,却总是落入现实的蛛网。
来自Gala乐队的《追梦赤子心》、刺猬乐队的《火车驶向云外,梦安魂于九霄》,反复成为剧中“初老族”再燃热血时的BGM——这些为理想而歌的声音,其实同样来自“上一代年轻人”,他们高唱“关于理想我从来没选择放弃,即使在灰头土脸的日子里”,也承认“一代人终将老去,但总有人正年轻”。
“初老族”的脆弱只留给自己:苏筱不敢告诉父母被辞退的事实,在每次受委屈的迷茫时刻,她选择默默地来到天台跳绳,一个人消化掉所有的心有不甘,再擦去汗水和泪水,重新出发。
《理想之城》首先告诉这些遭现实鞭打,唯有“抱紧自己”的他们:你们不是一个人。剧中在建筑行业打拼的人们,每天面对着高压项目、“007”地加着班;面对领导,要时刻提防说错话、做错事,面对父母和家人,往往报喜不报忧、生怕辜负了他们的期望。
剧集也同样给予他们以鼓励、启示和希望:如果像苏筱一样不畏流言和人心、为理想而战,亲手创造出自己的理想生活,是有可能的;当你真正想做一件事的时候,整个世界都会在暗中相助,坦途也许就在不远处;当你像苏筱一样,明确自己的理想和使命,致力于“成为自己”,而不是成为“别人眼中的自己”,你就有了逆袭的可能。
关注这种坚若磐石的信念感,让人物脱离了矫揉造作、自我感动,是职场剧“去伪存真”的重要一步;生活在“理想之城”里以苏筱为代表的职场女性,不仅有着对实现自我的渴望,更有经得起考验的专业素质、清醒的头脑、善良的品质,是升级版的“新时代杜拉拉”。
这样的苏筱们的成长,一方面是职业经验和素养上的成长,另一方面也是心智的成长:从初出茅庐的单纯女孩,到相信“成熟的麦穗要懂得低头”,不冲动行事,“夜路走多了,怕坑”。
而最为可贵的是,即使表面上从丑小鸭变成白天鹅,笑到最后、成为“天台上最后的赢家”,但实质上,苏筱的本质并没有变——在坚守底线的前提下,一样找到了属于自己的节奏。
在感情线方面,剧集也借苏筱对爱情的态度,探讨了现代职场女性的爱情观。
曾经熟悉的爱人,因为“选择了更好的生活”而背叛了自己,将苏筱从混沌中唤醒,让她意识到:爱自己是最重要的,爱人也必须要与自己的心灵契合、理想合拍。
而并不是每个人都能幸运地拥有苏筱这样的认知。本剧最受争议的人物吴红玫,则是这样仍在迷茫中摸索的代表。
在笔者看来,对于吴红玫角色走向的安排,并不一定是一个让人失望的“结局”;换一个角度看,她的所谓“结局”,其实是大部分都市职场人所面临的“现状”。
“我也不知道能不能走得通,但我想试试看,飞蛾扑火也好,至少有过火光。”吴红玫对苏筱说的这句话,正印证了她对自己内心与行为的不确定;她在还未看清自己的当下,选择了先通过改变身边的人和环境,去试图找到自己的方向,而实际上,她需要的仍是一场还未到来的、真正的历练与蜕变。
苏筱可以成为吴红玫的一种人生参考,但那也只是其中一种可能,自己的路,仍需按照自己的节奏去走。而反观同样仍在试错阶段的职场人们,又何尝不也是那个正被其它人质疑、也被自己质疑的吴红玫呢?
以上,对剧中人所代表的社会人群的关怀,也最终给予了剧集现实的温度。
剧里剧外,一切都在于“选择”
《理想之城》中这些选择留在了大城市的人们,有如苏筱般天赋与勤奋并存、从善如流、自始至终坚持内心的追梦人,有如杜鹃一样可能资质平平却仍在默默努力的小透明,有像张小北一样知足常乐的“躺平”一族,还有如周峻削尖脑袋走捷径、投机取巧的小人……
剧集毫无保留地塑造了各色各样都市职场人的群像;事实上,城市的精彩,也正在于它的包容,在于它的无限可能,理想之城的边界,理应是开放和真诚的。
而在这其中,虽没有直白的审判,但“自我选择”的力量仍被强调——城市的包容赋予了每个人选择的权利,不同的人生轨迹都是自己一步步走出的,命运,掌握在自己的手中。
曾涉足过职场剧的导演刘进,在拍摄《理想之城》时,也做出了自己坚定的选择:“当时我给自己定的基调就是必须‘高度还原’,我们可以有我们的美感,但它一定是符合行业属性的。”比如苏筱这个角色,“应该是‘放到人堆里被淹没’的,而不是说‘她是演员’”。
刘进在执导职场剧时的自我进化,也是职场剧正在努力从空中降落地面、探索出路的缩影。
“现在大家经常说‘悬浮’这个词,说一些影视剧拍的不是真实生活。”刘进曾在接受采访时谈到,“每个行业都有自己的属性,比如投行,就会看起来光鲜亮丽。但是这个社会中不只有这些光鲜亮丽高收入人群,还有普普通通过日子、上下班的上班族,咱们随便到地铁里、公交车上都可以看到,大部分老百姓就是很朴实的。”
于是我们看到了吴红玫在筒子楼里煮饺子,穿着冲锋衣的苏筱在路边等公交车,加班人在办公室里和衣而睡。
正如有专业人士分析:将职业身份情境化、偶像化、浪漫化,一度成为国产职场剧的通病;而其实“治病”的方法并不难,只需首先将“将职场人当成一名社会人,他们生活在社会当中,与普通人一样有着喜怒哀乐、七情六欲,并不会因为自己有着特殊的职业身份而高人一等”。
这样,创作者将“不以仰视,而是以平视的眼光去创作”,职场剧也将建立起自己的“理想之城”。
本文有部分研究性观点参考以下文献:
[1] 张正君.内地职场剧“肥皂化”困境分析[J].视听,2021(7):102-103
[2] 夏城南.成功学+厚黑学≠职场剧[J].电视指南,2015(3):80-85
[3] 韩浩月.职场剧需要去除虚伪与虚荣[J].时代邮刊,2020(8):66
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