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张晋vs林志炫：职场中，沟通和社交能力导致的差别究竟能有多大？
说实话，我是为了陈小春和林志炫才看的《披荆斩棘的哥哥》，对于陈小春嘛，喜欢的就是他的个性；林志炫呢，是因为喜欢他几首歌。所以很期待看看他们唱跳成团是啥样。
然而，追完这几期，意外发现：林志炫和张晋沟通和社交能力的对比太有看头了，比跳舞唱歌啥的好看太多了！
林志炫和张晋在各自的领域都算是年龄较大的前辈了，都有作品，也取得了些成绩，地位和影响力肯定都是有的，因此他们都做了部落的队长。
更巧合的是，他俩都遇到了同样的团队管理问题：两人都是技术型人才做管理，都遇到了两个跟自己专业领域不同，且年龄相差很大的后辈，在表演形式上都出现了分歧和矛盾。
林志炫组的是李响和刘迦，张晋组的是白举纲和高瀚宇。
但是，由于林志炫和张晋截然不同的沟通社交能力，导致了完全不同的两种局面。
接下来就详细分析一下：
先说林志炫这边，他们组有四个人：林志炫、李云迪、刘迦和李响。李云迪是弹钢琴的，刘迦和李响是舞者，这很明显，他的唱功在组里肯定是最专业的。
因此，他上来就说了他的安排：弹钢琴的就弹钢琴，跳舞的就跳舞，他负责唱歌。美其名曰叫“各司其职”“术业有专攻”。
这个安排很明显行不通，因为这是一个综艺节目，而且其他组每个人都是有分词、一起唱跳表现的。林志炫不是不明白节目规则，但他明确说了“就是要跟其他的组别直接区隔”，也就是说他想让他的组按照他的要求来。
在坐的人听完他这话都面露难色，不仅不符合规则，也不符合大家的需求，所以舞蹈总监就很委婉地向他确认：“就炫哥你的意思是说，这两位哥哥的话，他就又是纯表演舞蹈了。”
林志炫的回答是：“对，这就是我要的东西。”
到这里，林志炫就暴露了他的自我，不考虑节目规则就算了，他也完全不考虑其他队友的想法。
这就导致其他队友纷纷想要表达自己的不满。先是李云迪很委婉地说：“其实我的理解就是，我们是负责声音的部分，其实我们就是乐队……”
这话的潜台词很明显，就是暗示说林志炫想让我们给他做伴奏做伴舞而已，他才是主角。
刘迦也委婉地说：“我说一下我们的想法，这首歌对于我们俩舞者来说，确实声乐是有困难的地方，但是我们也想有更多的参与感……”
说白了，人家就是想唱歌，想表现呀。毕竟大家都是来展示自己的，人家为啥非要给你做伴舞呢？
李响也强调说：“也许那个东西我并不擅长，也许我唱得不好听，甚至是跑调，我享受我蜕变与改变的过程。”就是坚决表态想要唱歌，反对林志炫的安排。
其实到这里，林志炫几乎激发了团队所有人的不满，是他一上来就强调“专业”，强调“术业有专攻”，他本以为这样会让大家服气，但恰恰引得队友不满。
这也是技术型人才做管理常犯的毛病：认为自己专业过硬，就喜欢拿专业说事，以专业实力服众。
管理这事是一个从全局出发的事，是最短的那块木板决定盛水多少，而不是最长的那块木板决定的。你一个人再优秀，得不到团队其他人的配合，也是白瞎。
而用“专业”作为管理压制的手段，很容易打击队友的积极性，而且带有居高临下的否定色彩，就是暗示大家你们都不专业，只有我能行。
所以，刘迦和李响都明确表达了“我们不擅长，但我们想尝试”这一点，这就是对林志炫“拿专业做专权”的反击。
在队友这样明确的反对下，林志炫还是坚持己见，他坚持认为自己对他们的安排是对的，而且他说：“你带着舞蹈家的光环，大家觉得他唱歌也不怎么样，我很怕这个东西，我觉得这对他们来讲，不好。”
更尖锐的是，李响再次对林志炫选表达了自己想努力，想好好去唱歌，给观众展示自己的蜕变的想法的时候。
林志炫直接当面批评李响：“不是说我想这么干，我有热情，然后我练了，我有进步……当你没有到这个位置的时候，你冒然闯进去，在我看来是很可惜。”（他说这话时的肢体语言也很让人不舒服）
说实话，跟林志炫这样的人沟通真的好痛苦啊，他几乎句句都是“这是我要的”“我觉得”“我认为”“在我看来不可以”“我认为对他们不好”。
真的很自以为是！（虽然我很喜欢林志炫的歌，但我也得承认这一点）
职场里遇到这样的人，真的好心累，跟他沟通会有压迫感，你说啥他是完全不听的，哪怕他get到了你的意思，他也会坚持己见的反驳你。
所以，李响回宿舍之后说的第一句话就是：“一整天心情都不好。”
因为他很明显地感觉到：“他想做的事情，被别人以爱的名义包裹住了。”
后来李云迪和刘迦又试图和林志炫沟通了一次，还是强调其他队友想唱歌，林志炫的感受就是：“（成立这个团队）我本来还喜滋滋的……”，潜台词就是队友事太多，不好管。
而且在后采的时候，他还很委屈地吐槽：“当队长是很难的取舍，几乎没有办法百分之百满足队上所有人的愿望……”
由此可见，林志炫从一开始就把自己放在了一个和队友对立的位置上，说白了，就是我是队长，你们就要服从我的安排。
屁股决定脑袋，因为他是这么认知队长的职责，就导致他和队友沟通起来就很尖锐、很冲撞、很自以为是、也很无效。
关于队长的认知，隔壁rapper的认知就非常到位！他说得很好：“队长在我们这里不是一个绝对掌控力的人，而是要有责任心、有爱、有沟通能力……”
他的比喻也很到位，说队长就是一个“桥”，桥梁的作用就是沟通连接和协调。
对于这一点，张晋的认知也很到位，后采的时候导演问他队长怎么是他，他笑着说：“因为我年纪大。”这多聪明啊。
张晋面对的挑战跟林志炫太像了。
张晋和队友白举纲、高瀚宇之间不仅年龄差比较大，而且性情也相差比较大，很明显白举纲和高瀚宇是活泼外向型，张晋有点闷骚。
但张晋很明确自己作为队长的职责，他说：“他俩挺激动的，就可能有时候需要去稳一稳他们。”
团队管理本身就是一种平衡，是把自己放在团队这个整体中，而不是像林志炫那样把自己从团队里单拎出来。
如出一辙地，他们团队也遇到了矛盾：对于他们团队选到的歌曲，白举纲和高瀚宇都想用八角笼格斗的表演形式，这可是张晋的专业呀，他有顾虑。
但是张晋没有像林志炫那样有压迫感，而是选择了有效沟通的方式。
他先是摆事实讲道理，说他反对的理由是要看可行性和观看性。因为他就是专业的武术指导，他做这样的判断和思考，是很专业的事，队友也很容易接受。
但白举纲和高瀚宇都很热情，说“哥，我们可以的！”
然后张晋委婉地表达了自己的顾虑：“但是打完这段事没办法唱了，因为这个比跳舞累很多。”他的逻辑是你们喜欢可以，但我要告诉你们这个会出现的问题。
白举纲以为张晋是担心他自己唱不好，所以就主动说他唱前面的，给张晋留下歇息的空档。
张晋听罢明确地说：“……是喘得话都不能说的，哪还有说憋一口气唱歌。”
而张晋讲这些的时候，言辞平实，语调也很自然，完全没有卖弄自己专业的压迫感。
虽然说明了那么多问题，但白举纲和高瀚宇还是热情高涨，认为困难都能克服。
这时张晋便问他俩：“就是你比较偏向于这个打斗的？”
得到了两个队友一致的肯定，于是张晋就同意了，说“我觉得可以。”
得到他的认可之后，两个队友跟二哈一样开心地抱住他。
用高瀚宇的话说：张晋那样的武术指导，那是张晋哎！
而张晋后采的时候也说自己是被队友的热情感染了，而且自己衡量了一下，就决定打了。
全场下来这是很有效的沟通，因为张晋一直有关注其他人的情绪和需求，也非常明确地表达了自己的情绪和需求。
虽然张晋和两个活泼的队友看起来不在一个频道，但其实双方都有非常聪明且有效地进行交流和反馈。
而讨论完之后，张晋还不忘活跃氛围，拉近距离。幽默地吐槽队友说：跟他们在一起自己像个老人家，说俩队友已经到了幼儿园的水平。甚至还有趣地模仿队友的说话和行为。
不仅缓解了气氛，还让队友发现了他有趣的一面：“晋哥竟然会接梗！”
同样的问题，不同情商和不同沟通能力的人处理起来，结果竟然能差别这么大。
从林志炫和张晋的对比中，不难发现：有的人做管理就能四两拨千斤地把团队收拾地井井有条，氛围轻松；而有的人做管理属于出力不讨好，而且一说话就得罪全团队的人，极容易激发矛盾和对立。
而张晋比林志炫聪明高级在哪里呢？
首先，张晋懂得尊重对方，说白了，大家都是平等的，不管你啥水平啥能力，现在在一个团队里，大家都拥有平等的话语权，合理地表达自己在团队中的需求，积极承担在团队的职责，就可以了。而不是让队友都服从自己的管理意愿，强调自己的想法，打压队友的想法。
其次，张晋的沟通能力非常强，所谓有效的沟通是一个闭环：是你说了，对方听了，然后给你反馈，你接收到，然后再作出反馈。
而林志炫呢？在这个环节完全就是无效沟通，他虽然嘴上说着：“我很清楚我来这个地方的想法就是冲撞，否则我们为什么来！”但他其实压根就听不进去队友的反馈，完全不管队友怎么说。
最后，张晋很会表达，说白了，就是情商高，很会说话。不倚老卖老，也不倚杖专业卖弄权威。一方面是场合不需要，另一方面是那样不讨喜。他总是很幽默很接地气，容易和队友打成一片。
大家心里都有一杆秤的，你是否专业和厉害，谁不清楚呢，不用自己去强调。反而像林志炫这种动辄就把“专业”和“艺术”放在嘴上的人，会让人觉得卖弄，会造成表达时的误解和抵触情绪，说白了，就是得罪人。
就像他说他不允许刘迦和李响唱歌的原因竟是：“我是里面被安排唱的，声音是最出彩最亮的那一个，这对他们一点好处都没有，还有可能会自曝其短。”
暂且不说刘迦和李响不在乎露短，因为他们就是想来唱歌跳舞突破自己的。主要是这话无形中得罪了整个节目里所有愿意尝试和挑战的哥哥们，是演员的都唱歌跳舞了，还有练武术的也挑战唱歌了，难道他们都是来自曝其短了？
追根究底，林志炫还是不信任自己的队友，他就是认为他们唱得会很难听。这一点是他的语言传递给队友的信息。
或许他没有恶意，只是为了追求专业和艺术，但团队管理就是这样，不是你一个人想当然的事情，你得考虑队友的利益和需求。
从后面的节目来看，林志炫最终也妥协了一部分，两个队友也得到了开口唱歌的机会。既然早晚都是这样的局面，何苦一开始让自己居于炭火之上呢？
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