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殡仪馆秋季招聘已开启，岗位冷门但赢在月薪高，你动心了吗？
学生寒窗十几载，在这一过程中渐渐领悟到了学习的意义，在为社会进步贡献自己力量的同时，也实现了自己的价值。
随着大学生的数量不断增多，学生之间的竞争也越发激烈，就业形势严峻，本科生在求职的过程中也屡屡碰壁，无法找到一份适合自己的工作。
其实这也和学生的就业观有关，毕竟谁都想找一份听起来很高大上的工作，这样走出去就会感觉很有面子，而在这个经济高速发展的时代，找一份高薪又体面的工作谈何容易。
有面子的工作工资不一定高，工资高的工作不一定有面子，学生在这两者中间必须要做出一个选择，很多大学生表示，如果有一份高薪工作摆在面前，一定会毫不犹豫的选择高薪，面子这时候就显得无足轻重了。
这不，有一份工作就满足学生的要求，虽然岗位很冷门，但是月薪能达到2~3万。
殡仪馆秋季招聘已开启，岗位冷门但赢在月薪高，你动心了吗？
殡仪馆迎来了秋季招聘，本来学生对此是毫不关心的，但是听说这份工作月薪能拿到2~3万，就十分感兴趣。
说起殡仪馆，学生可能都会有所顾忌，尤其平时胆子比较小的人，其实学生不是很了解，殡仪馆属于国企，其中有很多岗位可供学生选择。
殡仪馆的一些岗位是有编制的，需要学生通过考试，所以想获得正式编制不是一件容易的事，而与之相应的，如果上岸成功，学生每月就能拿到7000元的基本工资。
这些岗位不一定要和尸体接触，所以学生也不需要有太多的顾虑，当然，胆子大的学生可以从事和尸体接触相关的岗位，那么你拿到手的工资将会更高，两三万也不是不可能。
现在的学生，毕业后都希望从事一份稳定的工作，很多学生都着手备考公务员，而公务员上岸的概率太低了，所以一些学生就会将目光转移到事业单位上。
学生想获得编制，从而后半辈子就有了保障，而殡仪馆的岗位就是有编制的，而且工资要比其他事业单位的高很多。
可能在长辈的眼中，在殡仪馆工作不算一份好差事，甚至一些家长会十分反对孩子进入殡仪馆工作，不过，现在的大学生观念与长辈有所不同，还是有些学生会选择报考殡仪馆相关岗位的考试。
分析
社会进步，教育也紧随其后，大学生数量逐年递增，而到了找工作的时候，就开始犯难，学生有着很大的就业压力，而很大一部分确实是来自于经济压力，大学生也深知这个道理，所以对工资要求都很高。
在一段街头采访中，大学生们对自己的月薪要求都不低，有的甚至表示一个月几千块钱完全不够，提起自己的期望工资，学生开口表示起码万元起步，此言论也引发了网友的热议。
当今大学生对月薪要求有多高？
用人单位在招聘学生的时候，更加希望招收有工作经验的学生，几乎不会有企业想要社会小白，毕竟人才的培养也是需要成本的，而大学生作为社会新人，企业一般在底薪这方面不会给太多。
但是在大学生的眼中却不这么认为，很多00后大学生对自己十分有信心，提出自己的期望薪资，基本都是万元起步。
最令人惊讶的就是有一位学习电视广播编导的学生，表示自己毕业后每个月的工资大概在7、8万左右，要知道，在一个小县城，这样的工资都能付首付了。
网友也认为这些大学生对工资要求过高了，调侃他们还没有进入社会，理想很丰满，现实很骨感，等到工作后就会发现，一个月能拿到4、5千的工资就已经很不错了。
而据调查现实，00后大学毕业生也是离职率最高的群体，他们思想超前，很多时候在老师不明所以的情况下就要辞职，可以说不是老板炒学生，而是学生炒老板。
笔者建议
当今就业形势紧张，找到工作不容易，大学生有理想、有抱负是好事，但是不能太过脱离实际，对工资的要求不能过高。
学生能带给企业利益，这样一来就有谈判的资本，而学生在积攒了几年工作经验之后，价值得到提升，让企业无法离开你，那时候就可以提出涨工资。
而对于社会小白来说，过高的工作要求只会让你失去工作机会，这并非是打击大学生的积极性，而是一个很现实的道理，所以学生毕业后不要过分的执着于工资数额，好好积累经验才是硬道理。
话题讨论：如果月薪3万，你愿意去殡仪馆工作吗？
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