快递企业纷纷上调派费，快递员迎更好保障

快递企业纷纷上调派费，快递员迎更好保障

近几年，快递价格战也愈演愈烈，派费不断下调，快递员的收入受到影响。今年7月份，七部门联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》，加强对快递员群体合法权益的保障，促进快递业持续健康发展。为响应该工作意见，各大快递企业纷纷行动起来，宣布上调派费，对快递员群体给予更多关注。

8月27日，中通率先在内网发出通知，宣布自9月1日起，全网末端派费每票上涨0.1元。上涨的派费将直发到派件业务员掌中通app，全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。按照快递员人均每天派件200件计算，此举有望为快递员每月增加约500元到1000元的收入。

中通方面表示，本次派费上调，是为响应七部门制定的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署。此外，中通还将通过多渠道方式帮助一线快递小哥提高收入、送去温暖。

随后，其他快递企业也纷纷发布了上调派费措施。

根据圆通8月28日内网下发的通知，自9月1日起揽收的快件派费支付上调每票0.1元，用以提高快递员收入，各加盟网点不得随意截留。

申通快递同样向全网发布通知，自9月1日起，全网派费每票上调0.1元，并严令网点必须严格贯彻落实政策，不打折扣地惠利到快递员。申通快递相关负责人表示，将持续推进落实快递员激励政策，优化快递员保障机制，建立专项技能提升通道、改善快递员工作环境等举措，保证“小哥心安、快递安心”，切实提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感。

8月28日，韵达也宣布，从9月1日起，韵达全网末端派费将上调0.1元。极兔速递于8月28日晚在内网发布公告，宣布自9月1日起，全网快递员派费每票上涨0.1元。据了解，为了保障这一举措的顺利实施，极兔速递总部将成立快递员权益保障落实稽查小组，网内公布稽查举报联系方式，梳理快递员考核项目及处罚金额标准，最终将快递员的派费收入提高落到实处。

此外，百世快递也确定全网派费上调，目前具体方案还在制定中。至此，“三通一达”、百世和极兔等6家快递企业均明确表示全网上调派费。落实到位后，快递小哥的收入将得到明显提高。

业内专家分析，派费收入是保障快递员基本收益的基础，此次快递企业上调派件费，释放出快递行业从价格战到价值战的明确信号，这对引导国内快递行业迈向高质量发展有积极意义。

除了上调派费，各大快递企业正从各个方面增强对快递员的保障。

今年以来，申通快递通过优化激励政策、完善保障机制等举措，为一线快递员收入提供保障，春节期间，申通总部直发现金激励上亿元，在岗快递员人均可领超过2500元的春节现金奖励。

中通在关爱快递小哥上也不断加大投入。7月初，中通曾宣布出资1亿元设立“快递小哥关爱基金”，对中通全网因疾病、意外伤害等原因导致生活困难的快递员及其家庭提供资助。此外，中通还在持续深入推进关爱快递小哥“四个一”系列举措：设立关爱快递员的蓝蜂项目部；送全体中通小哥“小哥宝”团意险；设立1亿元快递小哥关爱基金；加大快递员的派费直链。

韵达表示，韵达持续在全网大力推广相关保险，开展高温酷暑及业务旺季慰问活动，并通过派费直达机制保障快递员的劳动报酬。未来将在提升快递小哥获得感的同时，持续加大科技投入，加强末端业务协同，通过技术手段为快递员更好服务消费者创造便利条件，通过完善末端服务机制，提升客户体验。

极兔速递表示，一直以来极兔速递将快递员队伍视为企业的根基、发展的命脉，将投入更多资源，从提升快递员社会保障水平、优化快递员生产作业环境、完善快递员职业发展保障体系等多个方面落实和保障快递员的权益。

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